”人は見たいものしか見ない”の活かし方
「人は見たいものしか見ない」
共和政ローマ末期の政治家、ガイウス・ユリウス・カエサルの言葉だそうです。
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思い当たる節が大ありですね。。。
自分の先入観や仮説を証明したいが為に、
自分にとって都合のより情報ばかり集めてしまうこの心理現象は、
確証バイアスと呼ばれています。
気を付けなければなりません。
”人は見たいものしか見ない”
裏を返せば、
”見たいものならよく見える”
ということです。
さて、何を見ましょうか?
ビジネスパーソンにとって見たいモノのひとつが自分自身、己を知ることです。
ラグビー日本代表のヘッドコーチも務めたエディー・ジョーンズ氏は、
リーダーにとっての、自己認識の重要性を以下のように指摘しています。
以下、書籍『リーダーシップ』(エディー・ジョーンズ著)より、引用一部加筆修正
己を知ることは、リーダーシップの要だ。
己の長所と短所に向き合い、何が自分に効果的で、どこを改善する必要がるかを深く知り、
部下にどんな影響を与えているかを理解する能力は、リーダーの日々の仕事に欠かせない。
自らのリーダーシップを振り返ることで、自己認識は深まっていく。
長期間にわたって成功を収めてきたリーダは、この自分を振り返る習慣を持っている。
彼らは、成功したときも失敗したときも、
何がうまくいったのか、何が足りなかったのかをじっくりと考えている。
その結果をもとに、さらに優れたリーダーになるための努力を積み重ねていくのだ。
振り返りは日課にするといい。
毎日、今日1日、何をしたかを振り返る時間を持つのだ。
社会や環境をよくするための活動、特別なプロジェクト、情熱を捧げているビジネス。
何であれ、周りの人たちはあなたの情熱や取り組みを知り、共感すれば、力を貸してくれるだろう。
その様な努力の積み重ねが大きな力になる。
そのすべては、リーダーの自己認識から始まるのだ。
自分自身は、前だけ見ていてもなかなか見えません。
振り返ることが必要です。
毎日成長したいのであれば、毎日振り返ることです。
そして振り返るときには、”自分の成長が見たい”と決めましょう。
確証バイアスが働き、
些細な出来事や事象も、時には都合よく自己成長と認識させてくるかもしれません。
”日ごと自分がどのように成長できたかを振り返る”
僕達には確証バイアスが働くので、それを利用してみてはどうでしょうか。
近しい例として、カラーバス効果という心理現象も利用できます。
詳しくは、下記からご確認ください(タイトルか画像をクリック)
![](https://emp-consul.com/wp-content/uploads/b1ed7d023796a8c64a3be27589c9a26d-300x184.jpg)
追記)
エディー・ジョーンズ氏も振り返りは毎日の実施を推奨しています。
簡単な日記的な感じで、取組んでみるといいかもしれません。
日記なんて三日坊主で挫折してしまうって??
「ブルータス、おまえもか・・・」