やれんのか?≠好きなのか?の法則
「やれんのか?」
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アントニオ猪木氏の名言のひとつですが、
この顔とテンションで迫られたら拒否権はなさそうです。
仕事においても、この「やれるのか?」という問いは重要です。
現時点での能力・スキルとしてできるかどうかではなく、
継続的・持続的な努力と挑戦を実践しつづけられるのか?という問いだと思って下さい。
皆さん、いま直面している課題(仕事)は、やれそうでしょうか?
ひとつの視点として、”好きなこと”であれば、やれそうです。
・・・好きなこと。
「仕事っていうのは、好きなことばかりでは・・・」
という声が聞こえてきそうです。
全く同意ですが、非常に腹落ちする視点がありましたので、紹介します。
橘玲著『人生は攻略できる』という書籍に、
”好きなことを仕事にするべき”という指摘があります。
以下、同書より抜粋です(一部加筆修正)
好きなことは得意なことで、「自分らしい」ことでもある。
ここからわかるのは、
「圧倒的な努力」ができるのは好きなことだけという、ものすごく単純な事実だ。
世の中には「やればできる」という人がいっぱいいる。
でもこれは、全くのデタラメだ。
好きでも得意でもないことは「やってもできない」し、そもそも頑張ることさえできない。
意識(やらなきゃいけない)が無意識(やりたくない)に殆ど抵抗できないということは、
今では脳科学が膨大な証拠を積み上げて繰り返し証明している。
「頑張れるのは好きなことだけ」をポジティブに反転すると、
「好きなことはいくらでも頑張れる」になる。
好きを仕事にしているとき、ひとは「自分らしく」いきていると感じるのだ。
つまり、他者(他社)より秀でて成果を出す為には、
圧倒的努力が必要である、ということが大前提です。
そして、その圧倒的努力は、好きなことでないと、
なかなか「やれない」ということです。
そういった意味からも、
・好きを仕事にする
・仕事を好きになる
というアプローチは、戦略的に正しいのです。
やれんのか?という問いに応えられないのであれば、
好きが足りないのかもしれません。
その場合は、下記も併せてご参考下さい(タイトルか画像をクリック)
ひとつのアプローチで、ザイアンス効果を上手く使ってください。
対顧客として記載していますが、仕事そのものに対しても有効だと思います。
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仕事を無理やり好きにさすことはできませんが、
経営者(管理職)が考えるべきは、
「好き」と出会えるような環境・機会を提供できているかどうか?です。
対営業として記載していますが、広く一般的にも応用可能だと思います。
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追記)
冒頭の「やれんのか!?」は、飛龍革命という猪木と藤波のやり取りから、です。
Youtubeでも見れますかね。
Youtubeのコピーで「好きなことで、生きていく」というモノがありました。
![](https://emp-consul.com/wp-content/uploads/maxresdefault-300x169.jpg)
これは、決して甘いコトバではなく、
生きていく(生き抜く)為には、好きを最大限に活かさなければないけない、
ということを教えてくれるコトバな気がします。
・・・・知らんけど。